Zumindest die Bereitschaft, Überstunden zu leisten, könnte unter
bestimmten Umständen (z.B. Einführung eines Grundeinkommens), geringer
werden.

1. Wieso EINFÜHRUNG eines Grundeinkommens?
Gibt es schon - heißt landläufig "Hartz IV" - ist bloß nicht bedingungslos, sondern wird nur denen gewährt, die weder Einkommen noch nennenswerte Ersparnisse haben.
Und die Leute arbeiten sogar TROTZ des resultierenden Entzugs dieses Grundeinkommens!

2. Die Frage ist allenfalls, zu welchen Konditionen die Bereitschaft zu Überstunden besteht?
Ob versteuert im Betrieb oder eher im direkten Kundenauftrag?
Und ob - wie bei den Handwerkern in der früheren DDR - evtl. nach einem de facto-Kollaps der Währung nur gegen alternative Zahlungsmittel (DDR-Jargon: "blaue Fliesen")?
Wobei Kollaps der Währung ja von der ursprünglichen Fragestellung her ausgeschlossen ist ;)