Es ist unverantwortlich Arbeitnehmer zu beschäftigen, welche nicht >Mit-Eigentümer sind. Weil nur Eigentümer haften.

Wofür sollen sie denn haften?
Wenn ein Arbeitnehmer vorsätzlich oder fahrlässig eine Maschine zerstört, haftet er sehr wohl.
Unabhängig vom unternehmerischen Risiko.
Verursacherprinzip.

Das könnte man etwa so gestalten, dass man den Arbeitnehmern ein Darlehen
gibt, mit dem sie Anteile an der Firma kaufen, in der sie beschäftigt
sind.

Du willst also den Lohnsklaven (Arbeitnehmer) in das unternehmerische Risiko einbeziehen, aber die Oberherrschaft (als „Arbeitgeber“) für die Entlohnung behalten?

Das halte ich, gelinde geschrieben, für pervers.
Falls nicht noch ein paar Sätze zur Beteiligung bei Verlust/Gewinn kommen.
Jetzt willst Du neben der Arbeitskraft auch noch das Privatvermögen der Mitarbeiter verwalten!

Nichts gegen unternehmerische Beteiligungen, ob mit oder ohne Mitbestimmungsrecht im Unternehmen.
Oder typische oder atypische Beteiligungen...
Aber Vertrag ist Vertrag (Arbeitsvertrag).
Oder Du suchst Dir gleich freiberufliche Mitarbeiter aus.
Das ist nicht der Meph, den ich kenne.
Sollte mal geprüft werden, ob nicht jemand Deine(n) Autorität/Account gestohlen hat und hier für Dich schreibt.

Nochmals:

Das könnte man etwa so gestalten, dass man den Arbeitnehmern ein Darlehen
gibt, mit dem sie Anteile an der Firma kaufen, in der sie beschäftigt
sind.

Die Arbeitnehmer erhalten also ein Darlehen vom Arbeitgeber (evtl. Firmeninhaber), mit welchem sie Anteile der Firma erwerben.
Der Einfachheit halber, und weil du das nicht weiter ausgeführt hast, unterstelle ich mal: Unabhängig von Zins und Gewinn/Verlust.
Soweit, so gut.
Wenn Jeder Jedem was klaut, kommt Keinem was weg.
Nun solltest du aber genauer ausführen, worauf Deine Konditionen abzielen.

LG
Spek

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Alle meine Beiträge stelle ich unter Vorbehalt zukünftiger Erkenntnisse.
Die Zeiten des direkten Beweises sind vorbei.
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