Die Erfahrung der Praktiker besagt, dass 20% der Mitarbeiter 80% des Gewinns des Unternehmens bringen, 60% so lala, und 20% kosten mehr, als sie dem Unternehmen einbringen.
Es ist daher ratsam für jeden Unternehmer, dies 20% zu identifizieren und sie nach Möglichkeit so weit zu fördern, dass sie zumindest keine Verluste mehr erbringen. Wenn nicht möglich, sollte man sich baldmöglichst von ihnen trennen, weil diese 20% belasten typischerweise auch das Betriebsklima.

Das wird dir jeder Praktiker bestätigen können. Die meisten Unternehmer achten viel zu sehr auf ihre Kunden und viel zu wenig auf ihre Mitarbeiter, dabei sind die Mitarbeiter in den meisten Fällen der Grund, warum einer Kunde wird oder sich als Kunde abwendet.

Gruß Mephistopheles

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Wenn wir nicht das Institut des Eigentums wiederherstellen, können wir nicht umhin, das Institut der Sklaverei wiederherzustellen, es gibt keinen dritten Weg. Hillaire Belloc