Diese Arbeitgeber scheren sich den Teufel um die anderen Arbeitnehmer,
sondern wechseln bei besserem Angebot den Arbeitnehmer.

Es ging um Arbeitnehmer, die sich nicht um den Rest der Kollegen oder um den Betrieb scheren. In dem geschilderten Fall gibt es höchstens noch Leute mit charakterlichen Defiziten auf dem Markt. Das Risiko nimmt der AG vernünftigerweise nicht auf sich.

Der Arbeitnehmer bleibt schlimmstenfalls auf aufgenommenen Krediten sitzen
und geht pleite. Nennt sich Privatinsolvenz.

Ein AN, der Kredite aufnimmt, muss sein Risiko genauso im Auge haben wie der AG und nicht andere beschuldigen, wenn es schief geht.

Ich kenne genügend Firmen, die hire and fire praktizieren...
Schliesslich gibt es ein Überangebot und keinen Mangel.

'Ich kenne Firmen' sagt gar nichts. Man muss Einblick haben. Dann weiß man auch, dass bei qualifizierten Leuten kein Überangebot herrscht. Von anderen schreibe ich nicht.