Das sind Informationen aus erster Hand.

Ja moi, da hat sich der Kerl hat entblödet. Was kann ich jetzt dafür?

Auch wenn es für dich unvorstellbar ist, es gibt deutsche
Weltmarktführer, die junges Personal benötigen.

Weltmarktführer. Championsleage. Mindestens. Und wie jung muss das Personal denn sein? 18, 19, für einen Saunaclub oder was?

Spaß beiseite. Was sucht er denn? Ich behaupte, wenn er da mal bei einer Zeitarbeitsvermittlung anruft, hat er sofort Leute. Da soll er halt 6 bestellen und nach 1 Monat kann er zwei von denen ein Übernahmeangebot machen.

Anekdote am Rande: Ich bewarb mich vor ca. 5 Jahren auf eine Ingenieursstelle (internationaler Vertriebsleiter, sowie einige weiter Dinge). Leider wurde ich nach dem Bewerbungsgespräch nicht eingestellt. Dazu zwei Dinge:
1. Ich verdiene heute im Ausland netto vermutlich 3-4 mal so viel, wie er mir geboten hätte.
2. Die Stelle ist heute immer noch vakant! Nach immerhin fünf Jahren.

Mein Bericht war kein Flugzeugabsturz, über den spekuliert werden kann,
sondern eine Tatsache.

Die eher für die Blödheit der dortigen Personalleitung spricht, als gegen Fachkräftemangel.

Gegenmeinung von einem der bekanntesten Personaler:
„Das gefällt den Bewerbern besser. Und: Den Fachkräftemangel hat es so nie gegeben. Ich habe ihn nicht „erfunden“ und schon früh öffentlich Zweifel geäußert, die heute Allgemeingut sind.“
http://www.ingenieur.de/Arbeit-Beruf/Heiko-Mell/Bewerbung/2775-Absagen-trotz-Fachkraeft...

Soll ich dir Namen und Adressen geben, welche Leute suchen, aber keine
bekommen?

Nein, weil Du das Problem nicht verstehst. Es gibt niemand, den die wirklich einstellen wollen, völlig egal, wen ich da hinschicken würde.

Die jungen Arbeitskräfte interessieren deine 3 Punkte nicht.

Eben!

Sie wollen Geld verdienen, um sich ein tolles Auto, Urlaub und Sonstiges
(Handy) leisten zu können!

Eben! Und genau deshalb werden sie da fuer "dreieurofufzisch" nicht in die Provinz ziehen um als Sklave zu arbeiten. Tough shit!

Deutschland besteht nicht nur aus dem Ruhrgebiet und den neuen
Bundesländern.

Mal so am Rande: Die sollen jung sein, werden gering bezahlt und sollen das Risiko des Umzugs (Umzug, Wohnung, Einrichtung, Maklergebühr) auf sich nehmen. Was zahlt denn das „Weltunternehmen“ als Umzugshilfe? In den USA ist ein vierstelliger „sign-up“ Bonus völlig normal.

Diese Firma in der Provinz könnte mir jetzt auch anbieten: Hey, Dragonfly, komm her. Weniger Urlaub, 1/3 Gehalt und scheiß Betriebsklima, Provinz... Haste nicht Lust zu wechseln? Und dann bitter "Fachkräftemangel" schreien, wenn man das ablehnt.

Komme mal von der Theorie wieder zur Praxis zurück.

Bin ich. Deswegen weiß ich, dass es keinen Fachkräftemangel gibt.

Aber, Angebot der Fairness halber:

Schicke mir den Link der Firma (bleibt geheim/unter uns) und ich sage Dir, warum sie keinen finden. Hat die Firma diese Stelle überhaupt ausgeschrieben?