Aufgeschnappt in der Bahn
Arbeitgeber Hotel

1. erste Woche umsonst, da der/die Neue ja erst herausfinden möchte, ob sie dort überhaupt arbeiten möchte

2. Arbeitskleidung wird gestellt, wird aber vom Lohn abgezogen. Ist ja nur wie ein Pfand, beim Ausscheiden gibt es das Geld zurück, wenn man die Arbeitskleidung im ordnungsgemässen Zustand zurückgibt.

Damit verbleibt das erste netto als Pfand in der Firma.

3. Auszahlung immer am 20. des Folgemonats wegen der Überstunden. Dauert halt mit dem Ausrechnen.

4. Nachgewiesene und abgezeichnete Überstunden werden anerkannt und mittels einer Pauschale abgegolten, die in der Lohnabrechnung gesondert ausgewiesen werden (und so keine Ansprüche auf AG1 begründen)

5. Trinkgelder kommen in einen Tronc, der zu Weihnachten fair nach betrieblichen Erfordernissen verteilt wird.