2025/2030 kommen drei bis vier Trends zusammen:

1. Die zahlenmäßig starke und gut ausgebildete Generation 1960 geht
in den Ruhestand. Die in den Ruhestand gehenden Mitarbeiter sind gut
eingearbeitet, so dass ein Ruheständler möglicherweise durch zwei
Berufseinsteiger ersetzt werden muss, um die gleiche Leistung zu
erbringen.

Dazu passend: Talente werden Bogen um Deutschland machen
"Zur Mitte des Jahrhunderts droht ein globaler Mangel an Arbeitskräften. Allein Deutschland könnte 15 Millionen Erwerbsfähige verlieren. Wer wird im Ringen um Talente siegen? Sicher scheint: Wir nicht."