Also ich würde das nur im Öffentlichen Dienst machen, wo man dann gleich
eine monatelange Pause machen kann.

Da wäre es natürlich perfekt. Wobei es auch in ausreichend großen Firmen funktioniert, so ab ca. 300 Mitarbeitern würde ich sagen. Da ist die Anonymität schon ausreichend groß.

Und ob Du, nach einer Krankheit, dann alles nacharbeiten musst, das hängt vom Job ab. Ich denke so pauschal läßt sich das nicht sagen. Die Welt dreht sich weiter, das Leben geht weiter - auch während einer zwei-, drei- oder sechswöchigen, krankheitsbedingten Auszeit.