Hallo azur,

seit Kurzem bin ich ja "Gott sei Dank" kein Arbeitgeber mehr, aber bis heute war mir überhaupt nicht bewußt, daß es eine gesetzl. Grenze gibt, wobei ich schon eine Überstundenregelung kannte, die so aussah, daß die Jahresstunden als Bemessungsgrundlage (also 40 Std. x 52 Wochen) galten.
Ich hatte sogar Arbeitnehmer, die gerne jedes Jahr für 3 Monate am Stück ihre Überstunden abfeierten und alles dafür taten, damit dies möglich wurde.
Was sagt der Gesetzgeber dazu, oder die EU??? Darf ein Arbeitnehmer das wollen und bekommen?

Es ist/war für mich vollkommen normal, daß Arbeitnehmer je nach Erfordernis/Jahreszeit/Wetter auch 60 STd./Woche arbeiten, auch mehrere Wochen hintereinander, andererseits auch großzügig frei gegeben wird, wenn private Belange wichtig sind - halt alles ein "Geben und Nehmen", beidseitig.
Gesetzliche Regelungen sind zumindest bei kleineren Betrieben, wo Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich noch pers. kennen, m.E. vollkommen deplaziert.

Abgesehen davon sind 8 Std./Tag auch nicht vergleichbar. Denn wer z.B. städtisch arbeitet und alleine 1-2 Std. täglich Wegezeit inkauf nimmt, während der andere 5 Min vom Arbeitsplatz entfernt wohnt ...
Wer Freude an der Arbeit hat, würde auch gerne länger arbeiten .... und, und, und

Gruß Dieter