Purple Squirrel (Lila Eichhoernchen) sind Stellen, wo Unternehmen noch "Fachkraefte" suchen. Es ist eine Fachkraft, die exakt die richtige Ausbildung und Erfahrung vorweist. Die Faehigkeiten muessen 100%ig mit einem sehr komplexen Jobprofil uebereinstimmen. Alle Verantwortungen muessen sofort ohne Einarbeitung oder Weiterbildung uebernommen werden koennen. Gleichzeitig muss es dem Unternehmen ermoeglichen, mit weniger Angestellten zu funktionieren.

https://en.wikipedia.org/wiki/Purple_squirrel

Solche Stellen koennen natuerlich nur sehr schwer besetzt werden - wenn ueberhaupt, werden aber volkswirtschaftlich als "offene Stellen" bzw. "Fachkraeftemangel" in erheblicher Anzahl bilanziert. Qualifizierte Bewerber gaebe es ausreichend, aber eben kaum welche, die diese Anforderungen so abdecken, wie es das Unternehmen fordert. Lieber laesst man eine Stelle unbesetzt (kostet kein Geld) und wartet auf das "Pink Squirrel" anstatt einen qualifizierten Bewerber Einarbeitungszeit zu gewaehrleisten und evtl. zur Weiterbildung zu schicken (kostet Geld).

Je groesser man den Bewerberpool macht (z.B. durch Einwanderung), umso schneller koennen die Unternehmen ihr "Pink Squirrel" finden, waehrend Tausende andere qualifizierte Bewerber leer ausgehen. Mit richtigem Fachkraeftemangel hat das aber nichts zu tun.

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