Hallo Besenschieber,

im Normalfall bekommt man über die "Scheixhausparolen" mit, wenn eine Unternehmensberatung im Haus war/ist. Ein anderer gangbarer Weg der Geschäftsführungen sieht eine Neueinstellung im Personalmangement vor, über diese laufen dann die Kündigungen/Einsparungen am Personal. Diese Managementposition wurde nur mit dem Ziel geschaffen, den Schwarzen Peter, auf diese zu übertragen. Anschließend verlässt der Manager das Unternehmen wieder, mit der entsprechenden Vergütung, die mit diesem Kraftakt einhergeht, versteht sich.

Ein Personaler hat mir mal erzählt für D gibt's hierfür wohl eine Handvoll spezialisierte "Manager" , die nur davon leben. Anheuern -> aufräumen -> €uronen einstreichen -> gehen.

Edit: Wie sieht diese Gratifikation aus, eine einmalige Summe, jährlich wiederkehrend z. B. bei Erreichung des Betriebsergebnisses X, abteilungsbezogen und/oder Einzelprämie, dynamisch oder fest usw.?

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Grüße

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... and girls of course!