Arbeitnehmer Datenschutz?

Guten Abend in die Runde.

Ich habe ein Problem und bitte um sach- und fachkundige Hilfe von der Forumsgemeinde.

Mein Vorgesetzter ist gleichzeitig mein Vertreter. In den Fällen von Urlaub und Krankheit erteile ich ihm kurzfristig die Lesebestätigung für mein outlook. Jetzt stellt er die Forderung, permanent freigeschaltet zu werden. Sein Argument hierzu ist, dass auch im Fall, wenn ich spontan nicht arbeitsfähig sein sollte, also Unfall o. ä., die Vertretung gewährleistet sein muß.

Ich bin auch Mitglied des Betriebsrates und es ist nicht 100%ig gewährleistet, dass alle diesbezüglichen @ von Kollegen oder Mitgliedern als privat gekennzeichnet und damit für den Vertreter nicht zugänglich sind.

Es gibt die Erlaubnis des Unternehmens, das firmeneigene Intranet in geringem Umfang auch privat zu nutzen. Darüber hinaus gibt es eine BV über den Umgang mit Social media, Unternehmen und Mitarbeiter.

Es gibt eine weitere BV, in der der Mitarbeiter angehalten ist, bei Abwesenheit einen Vertreter zu suchen. Es gibt keine Regelung zur ständigen Einrichtung einer Vertretungsregelung mit permanenter Freischaltung eines Kollegen.

Es gibt weiterhin eine BV, in der geregelt ist, wie ein Zugriff auf @ und andere Dateien eines Mitarbeiters erfolgen kann und darf, sofern dieser für längere Zeit ausfallen sollte. Insofern wäre also die Möglichkeit gegeben, im Falle meiner spontanen Abwesenheit, mein outlook und andere Dateien/Ordner zu öffnen.

In einer BV ist außerdem geregelt, dass die Erfassung der IT-Daten nicht zur Leistungsauswertung herangezogen werden darf.

M. E. sollte das reichen, ihm keinen uneingeschränkten Zugriff auf meine Korrespondenz und Kalenderplanung einzuräumen; mein Vorgesetzter sieht das anders.

Antworten auf entsprechende Anfragen an Gewerkschaft und Unternehmens-Datenschutzbeauftragter stehen noch aus.

Mich interessiert eure Meinung zum Thema.

Ich wünsche einen schönen Abend

Balu

ps.
GehtÂ´s jetzt wieder aufwärts mit dem DAX oder war das heute gegen Abend nur ein letztes Aufbäumen vor dem Fall?

--
Nie wieder CDU, SPD, Grüne, FDP, Linke.
Die wahren Feinde eines Volkes sind seine Terroristen, die sich als Politiker, Richter, Staatsanwälte, Polizei und Verwaltungsangestellte tarnen. Der Staat als einziger Hort allen Terrors.

Mein Vorgesetzter ist gleichzeitig mein Vertreter. In den Fällen von
Urlaub und Krankheit erteile ich ihm kurzfristig die Lesebestätigung für
mein outlook. Jetzt stellt er die Forderung, permanent freigeschaltet zu
werden. Sein Argument hierzu ist, dass auch im Fall, wenn ich spontan nicht
arbeitsfähig sein sollte, also Unfall o. ä., die Vertretung
gewährleistet sein muß.

Hallo Balu,
es ist sehr lange her (ich habe es alles fast vergessen [[sauer]] ),
aber nach 25 Jahren General-Stabsoffiziers-Dienst in namhaften DAX-Unternehmen kann ich Dir eine klare Antwort geben.

Im Verhältnis zu meinen divisionsstarken "untergebenen Mitarbeitern" habe ich immer strengstens auf die Einhaltung aller Gesetze geachtet.
Damit mir keiner an die Karre fahren kann. [[top]]
Deren E-Mails interessierten mich keinen Furz.
Meine diversen Assistenten durften aber meinen kompletten E-Mail-Mist genüsslich aufräumen.
Damit erwarben sie echtes "Herrschaftswissen", was sie für immer auf mich prägten. Jeder "Verrat" wäre das Ende der Hypotheken gewesen [[sauer]]

Jetzt genau zu Deiner Frage:
Im Verhältnis zu meinem Vorgesetzten (war meistens ein echter Vorstand) habe ich eher drauf geachtet, was für "ihn und mich nützlich war" [[zwinker]]
Da durfte er bei mir alles beschnüffeln... im Gegenzug wusste ich ALLES "über seine Sauereien".
Das war eine sogenannte "Seilschaft"... die oft jahrelang hielt und für gedeihliches Vorwärtskommen reichte. [[freude]]

Das ist die entscheidende Frage, der Du Dich stellen musst.
Wo stehst Du... beim BR... oder bei der Karriere?
Beim BR würde ich nur stehen, wenn ich eine Million auf dem Konto hätte. [[freude]]

Gute Nacht
Hasso

- kein Text -

--
Grüße

---

... and girls of course!

[image]

Moin Balu,

wie Hasso schon sehr praxisbezogen schrieb, kann man die Situation auch
dazu nutzen, das betriebsklimatische Umfeld für sein (karrieretechnisches)
Fortkommen zu nutzen. Hasso scheint diesbzgl. ja alles andere als auf den
Kopf gefallen zu sein [[top]]

Auf Deine konkrete Frage: Natürlich gibt es BR Themen, die den Vorgesetzten
auf AG Seite nichts angehen, schon aus Prinzip sollte man ihn da nicht
unbeschränkt Einblick gewähren. Entweder trennt ihr die BR Themen und nutzt
ein anderes Mail-Postfach oder, falls vorhanden, kann man emails auch
verschlüsseln, die nur mit einem nur dir bekannten Passwort zu öffnen sind.
Je nachdem, ob eure IT das hergibt. In dem DAX-Unternehmen, in dem ich
tätig bin, ist das Standard.

Glück auf!
Svente

--
Wenn man einen Deutschen mit ein paar Konservendosen in den Urwald jagt, kommt er mit einer Lokomotive wieder heraus...
Ephraim Kishon

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Deine Fragen sind sehr "betriebsfremd"... oder hast Du schon was "Besseres" in petto?

Gibt es eine BV, die die Nutzung der Firmenemail für den Privatgebrauch regelt? (oT)

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