Einige unserer Mandanten würden sofort Tausende "verwerten", sofern die Tarifverträge aufgrund des permanenten Ausnahmezustands nach unten hin angepasst werden oder über Transferleistung des Staates "Flüchtlings-Eingliederungszuschüsse (Flüchti-EGZ)" gezahlt werden. Und bitte Befristungen der Arbeitsverhältnisse auf 1 Jahr bzw. Dauerprobezeit gestatten. Man will fair bleiben.

Habs heute Nachmittag mit 25% Zuschuss auf 2 Quartale bei 300 Mitarbeitern in der Produktion (08/15 Tätigkeiten: Stahlteile säubern, lackieren, ) in einer Renta für die zweite und dritte Schicht (saisonal abhängig) berücksichtigt. Und das Ergebnis sieht toll aus! Die überteuerten Leiharbeiter können mir dann wirklich gestohlen bleiben. Hoffe, dass der Entwurf demnächst brauchbar wird.

Also los: Kündigungsschutz aufheben, sonst fressen uns die Beratungs- und Ausgliederungskosten auf um die derzeitigen Spitzenverdiener - den Flüchtlingen zu Liebe - los zu werden. Und desweiteren bitte wieder Lohnfortzahlungen für Nicht-Pommesbuden ermöglichen. Die Krankheitskosten sind nämlich sehr nervend. Die Krankenkassen können es sich dann ja bei ihren Versicherten direkt wieder holen. Das wäre fair. Ich zahl auch selbst meine Arztrechnungen und freien Tage. Ich hab ne Eigenbeteiligung, die wünscht sich nicht jeder.

Schönen Abend,

Ashitaka

PS: Beratungsförderungen für die kleinen Butzen wären wegen unseres Beratungsaufwands auch klasse.

Wer wählt mich?

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