Dein Satz begründet meine Zuversicht, dass Asien uns nicht geistig
überrennen wird solange wir Europäer unsere individuellen Stärken nicht
der Gleichheit opfern.

Es ist bezeichnend, dass für Heinsohn das Beispiel mit dem "neuen Porsche"
Innovation, die vermögensbildend wirken soll, verkörpert.

Neue Vermögen entstehen anderswo, ausserhalb von "Porsche":
http://techcrunch.com/unicorn-leaderboard/

Noch sind die Amerikaner und Asiaten vorne, aber auch Europäer tauchen
auf der Liste auf. Ich denke, wir sind in einer neuen "Gründerzeit"
( https://en.wikipedia.org/wiki/Gr%C3%BCnderzeit ) - dies ging auch mit
der Zeit einher, als das "Deutsche Reich" entstand - momentan entsteht gerade Europa
als grössere politische Einheit - das passt also nicht schlecht.

Ich halte Heinsohn für extrem interessant, aber auch er ist nicht der
Weisheit letzer Schluss, z.B. Peter Thiel's "From Zero to One" ist absolut
lesenswert/oder Audiobook.
Hier ein paar von Thiel's Ideen, er erklärt, wie "neue Vermögen" entstehen
(Buch ist natürlich besser):
https://www.youtube.com/watch?v=DLWyP83iU5M
Auch sowohl interessant und unterhaltend, Guy Kawasaki:
https://www.youtube.com/watch?v=EHLy6WwqUhQ

Sowohl Kawasaki wie Thiel sind übrigens Sprösslinge von Einwanderern.

denn offensichtlich braucht es eine riesige Population, mit einer
ungebremsten Vermehrungswut, um eine einzige Ausnahme zustande zu bringen.
Heinsohn erwähnt ja ganz richtig, daß die Herkunftsländer der
Flüchtlinge nicht ein Unternehmen von Weltrang hervorgebracht haben.

Nicht diese Länder sondern Leute, die diesen Ländern den Rücken
gekehrt haben, denn Unternehmen von Weltrang werden von Leuten und
nicht von Ländern gegründet. Die Unternehmen, die von Ländern
gegründet werden, haben meist nur nationalen Rang.

Außerdem verkörpert Hayek exakt die typische Biographie der jetzigen
Migranten *lol*

Hayek ist tot, die jetzigen Migranten leben noch.

Statt auf solche extremen Ausnahmen zu bauen, sollten wir doch lieber alle
Lotto spielen.

Unternehmen von Weltrang sind extreme Ausnahmen und sie wurden allesamt von
Leuten gegründet, die bereit waren Grenzen zu überschreiten.

Konkurrierende Arbeitnehmer, wie sie Heinsohn anlocken will, finden solche Unternehmen
immer, denn es sind diese Unternehmen, die die Arbeitnehmer anlocken und nicht ein
Pool von Arbeitnehmern, der die extrem seltenen Weltrangunternehmensgründer anlockt.

„Allein dieser Ausdruck ›Würde des Menschen‹, einmal von Kant ausgesprochen, wurde nachher das Schibboleth [= Erkennungszeichen] aller rat- und gedankenlosen Moralisten, die ihren Mangel an einer wirklichen oder wenigstens doch irgend etwas sagenden Grundlage der Moral hinter jenem imponierenden Ausdruck ›Würde des Menschen‹ versteckten, klug darauf rechnend, dass auch ihr Leser sich gern mit einer solchen Würde angetan sehn und demnach damit zufriedengestellt sein würde." v. Arthur Schoppenhauer 1840

https://de.wikipedia.org/wiki/Immunisierungsstrategie

Ich unterstelle hier Heinsohn ähnliche Ironie wie Arthur Schoppenhauer...

„Heute würden Permanenzrevolutionäre, nicht Wortschwätzer (die Revolutionsdiskussion ist inzwischen von uns als Ersatz für die praktische Arbeit entlarvt worden), die in den Fabriken, in den landwirtschaftlichen Großbetrieben, in der Bundeswehr, in der staatlichen Bürokratie systematisch den Laden durcheinanderbringen, von allen Lohnabhängigen vollkommen akzeptiert werden… Den ,Laden in Unordnung bringen’ heißt nur, die Lohnabhängigen und andere mehr unterstützen, bei ihnen lernen, neue revolutionäre Fraktionen herauszubrechen. Die Permanenzrevolutionäre können immer wieder hinausgeworfen werden, immer wieder in neue Institutionen eindringen: Das ist der lange Marsch durch die Institutionen.“

– Rudi Dutschke: Briefe an Rudi D. mit einem Vorwort von Rudi Dutschke, Voltaire Verlag, Berlin, Zitat dem Vorwort entnommen. Nach: Ulrike Marie Meinhof (1980/1992): Die Würde des Menschen ist antastbar. Aufsätze und Polemiken. Berlin: Verlag Klaus Wagenbach

hahaha Permanenzrevolutionäre im feinen Zwirn!
Wie die Zeit vergeht, sorry...

Heinsohn erwähnt ja ganz richtig, daß die Herkunftsländer der
Flüchtlinge nicht ein Unternehmen von Weltrang hervorgebracht haben.

Das ist ja auch kein Wunder, der Debitismus hat diese Länder erst mit der späten Kolonialzeit verschlungen. Der Letzte macht das Licht aus.

Heinsohn vergisst etwas:
Um die schweizerische Uhrenindustrie zu retten und damit Milliarden an Vermögen und Einkommen zu sichern, waren nicht tausende libanesische Ingenieure nötig sondern lediglich EIN EINZIGER aus dem Libanon,

Schon recht. Aber wie hiess (damals noch) der Libanon? Die Schweiz des Nahen Ostens!

Mehr Kompatibilitaet geht nicht. Der Hayek stand sogar noch ueber dem Durchschnitts-Deutschen mit seinem Autofimmel.

Der Hayek war ... griechisch-orthodox.

Außerdem verkörpert Hayek exakt die typische Biographie der jetzigen Migranten *lol*

Statt auf solche extremen Ausnahmen zu bauen, sollten wir doch lieber alle Lotto spielen.

grüße

jermak

Nun, für die noch nicht geschaffenen Vermögen und Arbeitsstellen werden
visionäre Leute benötigt, überraschend wenige, aber solche, die ausserhalb > bestehender Denkmodelle denken und die mutig genug sind, diese umzusetzen.
Solche Leute findet man nicht dort, wo alles beim alten bleibt und sich's
jeder bequem eingerichtet
hat.

Mit solchen Sätzen bringst Du nicht nur Planwirtschaftler sondern auch Betriebswirte zur Verzweiflung.
Wettbewerbsfähigkeit muss messbar sein, damit beamtete sie lehren können und ihr Preis per Hyperkonkurrenz gering bleibt.

Dein Satz begründet meine Zuversicht, dass Asien uns nicht geistig überrennen wird solange wir Europäer unsere individuellen Stärken nicht der Gleichheit opfern.

Beste Grüße
Fidel

Hallo,

selbst der vorsichtige Gunnar Heinsohn gibt sich zunehmend undiplomatisch
deutlich. Ach wie gut, dass alle Parteien ihre Publikumsveranstaltungen
samt Podiumsdiskussionen schon zur Zeit der Finanzkrise 2011 beendet haben.

Zumindest ich warte vergebens die "Führer(innen)" zur Rede zu stellen...

Flüchtlingskinder für Deutschlands Hightech Zukunft:
http://www.achgut.com/dadgdx/index.php/dadgd/article/fluechtlinge_fuer_deutschlands_hig...

Heinsohn vergisst etwas:

Um die schweizerische Uhrenindustrie zu retten und damit Milliarden an Vermögen und
Einkommen zu sichern, waren nicht tausende libanesische Ingenieure nötig sondern lediglich
EIN EINZIGER aus dem Libanon, der einen neuen Denkansatz verfolgte und entschlossen genug war,
ein Risiko einzugehen und diesen Ansatz umzusetzen.

Nun, für die noch nicht geschaffenen Vermögen und Arbeitsstellen werden visionäre Leute benötigt,
überraschend wenige, aber solche, die ausserhalb bestehender Denkmodelle denken und die mutig
genug sind, diese umzusetzen.
Solche Leute findet man nicht dort, wo alles beim alten bleibt und sich's jeder bequem eingerichtet
hat.

Oben sprach ich den eingebürgerten Hayek an, ein anderes Beispiel ist der ebenfalls eingebürgerte
Biver (Blancpain, Omega, Hublot): https://www.youtube.com/watch?v=U-el_1ikF60

Heinsohn macht den Fehler, dass er glaubt, Vermögen entstünden dort, wo Hyper-Konkurrenz stattfindet
und deshalb müsse man Leute holen, die noch konkurrenzfähiger seien. Vermögen entstehen jedoch dort,
wo Visionäre durch einen neuen Ansatz Monopole schaffen.

selbst der vorsichtige Gunnar Heinsohn gibt sich zunehmend undiplomatisch deutlich. Ach wie gut, dass alle Parteien ihre Publikumsveranstaltungen samt Podiumsdiskussionen schon zur Zeit der Finanzkrise 2011 beendet haben.
Zumindest ich warte vergebens die "Führer(innen)" zur Rede zu stellen...

Flüchtlingskinder für Deutschlands Hightech Zukunft:
http://www.achgut.com/dadgdx/index.php/dadgd/article/fluechtlinge_fuer_deutschlands_hig...

Grüsse Fidel